Trường THCS Nguyễn Huệ -Hội nghị công chức, viên chức năm học 2019-2020
Lượt xem:
Nhằm đánh giá việc thực hiện nghị quyết của hội nghị công chức, viên chức (CC,VC) và người lao động năm học 2018-2019, đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho năm học mới, năm học 2019-2020 , đồng thời phát huy quyền làm chủ của CC, VC và người lao động, tạo điều kiện để CC,VC và người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết định, giám sát… cùng nâng cao trách nhiệm của cán bộ quản lý, thủ trưởng cơ quan; góp phần xây dựng đội ngũ CC,VC và người lao động có đầy đủ phẩm chất chính trị, đạo đức tác phong trong sư phạm, lối sống, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ chất lượng, hiệu quả đáp ứng yêu cầu “Đổi mới căn bản-toàn diện giáo dục và đào tạo”… sáng ngày 02/10/2019 tại Trường THCS Nguyễn Huệ đã tổ chức Hội nghị, công chức, viên chức và người lao động năm học 2019-2020.
Hiệu trưởng và chủ tịch công đoàn chủ trì hội nghị
Hội nghị CCVC là hoạt động thường niên của nhà trường, một mặt đánh giá, tổng kết, tuyên dương những kết quả đạt được trong công tác giáo dục của năm học 2018-2019, mặt khác nghiêm túc nêu lên những khắc phục, hạn chế; từ đó đề ra phương hướng hoạt động phù hợp cho năm học 2019-2020. Đây cũng là dịp để mỗi CC,VC và người lao động trong nhà trường thực hiện quyền dân chủ đề xuất ý kiến, bày tỏ nguyện vọng đối với lãnh đạo nhà trường, trực tiếp đặt vấn đề để cùng nhau trao đổi, thảo luận; Hội nghị là cơ hội tìm tiếng nói đồng thuận, đồng tâm, chung sức phát triển sự nghiệp giáo dục của nhà trường. Và hơn hết, đây cũng là cơ hội để nhà trường được lắng nghe, chia sẻ, kiến nghị những quyền lợi chính đáng của CC,VC và người lao động đối với lãnh đạo các cấp.
Qua gần 1 ngày làm việc với tinh thần trách nhiệm, dân chủ và đoàn kết hội nghị đã biếu quyết tán thành Nghị Quyết
NGHỊ QUYẾT
HỘI NGHỊ CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
NĂM HỌC 2019-2020
Hội nghị, công chức, viên chức và người lao động trường THCS Nguyễn Huệ tổ chức trong 01 ngày, từ 07giờ 30 phút, ngày 02 tháng 10 năm 2019, tại Văn phòng Trường THCS Nguyễn Huệ hội nghị vinh dự được đón các đồng chí đại biểu đại diện cho Đảng ủy; HĐND; UBND; UBMT Tổ Quốc xã EaM’nang; đại biểu đại diện cho BGH các trường trong khối thi đua số 01; các bác trong ban đại diện CMHS và 42 công chức, viên chức và người lao động trong nhà trường.
Với tinh thần “Dân chủ, đoàn kết, đổi mới, thiết thực”,hội nghị đã được nghe báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị công chức, viên chức năm học 2018-2019; phương hướng nhiệm vụ năm học 2019-2020 và báo cáo kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2017-2019 của ban thanh tra nhân dân và những quy định về thực hiện dân chủ trong hoạt động của nhà trường Sau 01ngày làm việc sôi nổi, khẩn trương với tinh thần trách nhiệm cao, Hội nghị quyết nghị:
QUYẾT NGHỊ:
Nhất trí thông qua báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị công chức, viên chức năm học 2018-2019; phương hướng nhiệm vụ năm học 2019-2020; kết quả hoạt động của ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2017-2019; phương hướng nhiệm kỳ 2019-2021 và các nội quy, quy chế, những quy định về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn. Hội nghị cũng kiểm điểm sâu sắc những hạn chế trong công tác lãnh đạo, tổ chức thực hiện kế hoạch nhiệm vụ của thủ trưởng đơn vị cũng như việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị.
Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ cương, tăng cường đoàn kết, phát huy mọi nguồn tài lực phấn đấu để nhà trường giữ vững danh hiệu cơ quan đơn vị đạt chuẩn văn hoá, giữ vững danh hiệu trường chuẩn Quốc gia; đạt kiểm định chất lượng mức độ 3; đạt chuẩn phổ cập THCS và đạt các danh hiệu thi đua năm học 2019-2020.
Để thực hiện được các chỉ tiêu đã đề ra trong năm học 2019-2020 toàn thể Công chức, viên chức, người lao động và học sinh trong nhà trường cần tích cực thực hiện các nhiệm vụ, chỉ tiêu và các giải pháp đã được Hội nghị biểu quyết thông qua như sau :
- CÁC CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU
1.Về Tư tưởng chính trị
+ 100% công chức, viên chức và người lao động trong trường thực hiện nghiêm túc, đầy đủ chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên.
+ 100% các đ/c thực hiện nghiêm túc nội quy, quy chế dân chủ trong trường học.
+ 100% các đ/c luôn tự học và sáng tạo trong công tác, khắc phục mọi khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
+ 100% các đ/c tích cực xây dựng khối đại đoàn kết nội bộ trong đơn vị, không vi phạm đạo đức nhà giáo:
+ 100% CC,VC và người lao động trong trường luôn luôn nâng cao việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, thường xuyên đấu tranh chống tự “diễn biến” và tự “chuyển hóa” luôn nâng cao tính nêu gương trong công việc được giao.
- Về chuyên môn, nghiệp vụ
2.1. Thực hiện kế hoạch và chương trình dạy học theo quy định
– 100% công chức, viên chức và người lao động trong nhà trường hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, lên lớp đảm bảo giờ giấc đúng theo quy định của Phòng Giáo dục & Đào tạo và quy chế CM nhà trường đề ra.
– 100% công chức, viên chức và người lao động nhà trường không vi phạm nội quy, quy chế của nhà trường và quy chế chuyên môn.
– 100% các đ/c đảm bảo đầy đủ các loại hồ sơ, sổ sách chuyên môn, ghi chép đầy đủ, quản lí khoa học.
2.2. Chỉ tiêu phấn đấu về chất lượng đội ngũ
– 100% CC,VC và người lao động đạt danh hiệu LĐTT, trong đó có khoảng 06 đồng chí đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở; Có từ 1-2 đ/c được UBND huyện tặng giấy khen và có ít nhất 01 đ/c được UBND tặng bằng khen.
– 100% giáo viên đạt giáo viên chủ nhiệm giỏi và giáo viên dạy giỏi cấp trường; trong đó có ít nhất 03 giáo viên trở lên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện, phấn đấu có ít nhất 01 giáo viên đạt giáo viên chủ nhiệm giỏi cấp tỉnh.
– Không có giáo viên giảng dạy yếu, kém
2.3. Chỉ tiêu về chất lượng 2 mặt giáo dục học sinh
* Về hạnh kiểm : 100% học sinh có hạnh kiểm được xếp loại khá và tốt ; trong đó hạnh kiểm XL tốt khoảng 86%; loại khá khoảng 14%; không có hạnh kiểm XL trung bình và Yếu.
* Về học lực: +Phấn đấu Tỷ lệ khá, giỏi XL từ 56% trở lên, trong đó loại giỏi từ 10% trở lên;
+ Tỷ lệ yếu dưới 1%, loại kém 0%;
2.4. Chỉ tiêu khác của nhà trường
– Tỉ lệ học sinh bỏ học không quá 1 %.
– Duy trì số lượng học sinh chuyên cần đạt trên 99 %.
– Lên lớp sau thi lại đạt 99 % trở lên; 100% học sinh khối 9 được công nhật tốt nghiệp THCS. Phấn đấu có ít nhất 71 HS đạt HS giỏi cấp trường, có khoảng 14 HS đạt HS giỏi cấp huyện; có từ 3 học sinh giỏi cấp Tỉnh trở lên; có ít nhất 03 Huy chương trong HKPĐ các cấp;
Nhà trường được UBND huyện công nhận đơn vị văn hóa; UBND tỉnh công nhận tập thể Xuất Sắc;
- Công tác đoàn thể và công tác khác
3.1. Hoạt động của chi bộ Đảng, công tác phát triển Đảng
– Phấn đấu có 01- 02 quần chúng ưu tú được đứng vào hàng ngũ của Đảng; chi bộ đạt trong sạch vững mạnh năm 2019.
3.2. Hoạt động của tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên, Đội thiếu niên
– 100% các đ/c tích cực tham gia các phong trào văn hóa, thể dục thể thao của nhà trường cũng như của nhà trường của Huyện và của Ngành.
– BCH Công đoàn, Liên đội, Đoàn thanh niên phấn đấu mỗi tháng 01 chủ đề, chủ điểm để tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho viên chức, học sinh hoặc giáo dục kỹ năng sống cho học sinh
3.3. Thực hiện các cuộc vận động quyên góp từ thiện, đóng góp xã hội…
– 100% các đ/c nghiêm túc thực hiện chỉ thi số 23-CT/HU, ngày 23/9/2018 của ban thường vụ huyện Ủy CưM’gar về môi trường đô thị trong địa bàn huyện và tham gia đầy đủ các cuộc vận động, ủng hộ, khuyên góp từ thiện, phong trào của Ngành và các tổ chức xã hội khác phát động.
3.4. Các chỉ tiêu khác
Phấn đấu xây dựng Công đoàn, liên đội, vững mạnh cấp huyện, thư viện nhà trường đạt thư viên tiên tiến.
II- Trách nhiệm của thủ trưởng đơn vị, BCH công đoàn công chức, viên chức và người lao động
1- Trách nhiệm của Thủ Hiệu trưởng:
1.1- Lãnh đạo, quản lý, điều hành, đôn đốc các bộ phận thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ được giao. Kịp thời chấn chỉnh những sai sót của các bộ phận, từng công chức, viên chức và người lao động nhằm xây dựng tập thể đoàn kết, giữ vững là đơn vị đứng vị trí thứ nhất trong khối thi đua.
1.2- Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ chính sách đối với công chức, viên chức và người lao động theo quy định của Đảng, Nhà nước. Cùng Công đoàn cơ sở tổ chức chăm lo đời sống cho CC,VC và người lao động, chú ý quan tâm giúp đỡ CC,VC và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
1.3- Có kế hoạch và tạo điều kiện để CC,VC và người lao động tự học, tự rèn để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quan tâm giúp đỡ giáo viên trong diện qui hoạch…
1.4- Đảm bảo đáp ứng đủ phương tiện làm việc, tạo điều kiện choCC,VC và người lao động hoàn thành tốt nhiệm vụ.
1.5- Thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ cơ sở trong quản lý, điều hành mọi hoạt động của nhà trường.
2- Trách nhiệm của Ban chấp hành Công đoàn cơ sở
2.1- Cùng với chính quyền chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CC,VC và người lao động, phát huy tinh thần làm chủ, bình đẳng, công bằng XH, phát triển các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch cho CC,Vcva2 người lao động đoàn viên Công đoàn.
2.2- Cùng lãnh đạo nhà trường tổ chức các phong trào thi đua, khơi dậy truyền thống yêu nước, truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam, rèn luyện CC,VC và người lao động trở thành người lao động giỏi, lao động sáng tạo. Vận động CC,VC và người lao động thực hiện tốt “Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức: Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ CNH -HĐH và hội nhập.
2.3- Chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, tăng cường giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ trong nhà trường.
3- Trách nhiệm của CC,VC và người lao động.
3.1- Làm việc có khoa học, có chương trình và báo cáo cho lãnh đạo cũng như cấp trên đúng kỳ hạn.
3.2- Nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động xây dựng, triển khai và thực hiện nhiệm vụ được giao.
3.4- Khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt các nhiệm vụ công tác được giao với năng suất, chất lượng và hiệu quả cao. Thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà sách nhiễu, tiêu cực trong thi hành nhiệm vụ; Thực hiện văn hoá nơi công sở, chấp hành nghiêm chỉnh nội quy và tham gia tích cực các hoạt động của nhà trường.
3.5- Thực hiện tốt các quy định do thủ trưởng đơn vị ban hành.Tham gia xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong hoạt động đơn vị. Tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực.
Phát huy những thành quả đã đạt được trong năm học 2018-2019, tập thể CC,VC và người lao động trường THCS Nguyễn Huệ tăng cường hơn nữa sự đoàn kết nhất trí, khắc phục khó khăn quyết tâm phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ toàn diện và các chỉ tiêu trong nghị quyết đã đề ra.
- Hiệu lực thi hành
Ban giám hiệu nhà trưởng, BCH Công đoàn cùng toàn thể CC,Vc và người lao động trong trường THCS Nguyễn Huệ có nhiệm vụ thi hành nghiêm túc các nội dung đã quyết nghị trong Nghị quyết, nếu không thực hiện đầy đủ sẽ bị kiểm điểm và xử lý kỷ luật theo quy định.
Nghị quyết có hiệu lực bắt đầu từ lúc 11h30 phút ngày 02/10/2019, thông qua Hội nghị cho đến khi có Nghị quyết mới./.
T/M . CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
ĐOÀN CHỦ TỊCH
| Thủ trưởng đơn vị (Đã ký)Nguyễn Hữu Công |
Chủ tịch Công đoàn cơ sở
(Đã ký) Nguyễn Hùng Mạnh
|
(Một số hình ảnh ngày hội nghị)
Thừa ủy quyền của chủ tịch UBND huyện CưM’gar Đ/c Nguyễn Tuấn Anh, phó bí thư, tân chủ tịch UBND xã EaM’Nang trao chứng nhận CSTĐ cấp cơ sơ cho 06 đ/c
Hội đồng SP chục hình kỷ niệm với đại biểu tham dự hội nghị
